Arbeitserprobung

arbeitserprobung

Dauer: 5 Tage

Situation des Patienten:

- Der Patient muss sich beruflich neu orientieren

- Der Patient weiß noch nicht, für welchen konkreten Beruf er sich entscheiden soll

- Der Patient weiß, in welchem ausgesuchten Berufsfeld (z. B. kaufmännisch) er zukünftig
  arbeiten möchte

Ziele der Maßnahme:

- Erarbeitung eines konkreten und realisierbaren alternativen Berufszieles

- Selbst- und Dritteinschätzung, ob die Anforderungen an die Berufsausbildung und
  spätere Tätigkeit des erarbeiteten Berufszieles zu bewältigen sind

- Information über spezifische Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie den
  aktuellen Arbeitsmarkt

- Unter Umtänden Ermittlung eines Vorförderungsbedarfes

Inhalte der Maßnahme:

- Berufliche Information und Beratung im ausgesuchten Berufsfeld

- Psychologische Eignungsfestellung zum erarbeiteten Berufsziel

- Berufsinteressenabklärung

- Grunderprobung mit standardisierten Arbeitsproben

- Facherprobung mit standardisierten Arbeitsproben aus dem ausgesuchten Berufsfeld

- Abklärung von Selbsteinschätzung, Motivation und Lernfähigkeit

- Kenntnis- und Fähigkeitstests (Deutsch, Rechnen, u. U. Englisch)

- Hospitation intern oder extern (in Partnerunternehmen)

- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Regelmäßiges Blutdruck- und Befindensprotokoll

  sowie Beratung zu krankheitsbewältigenden bzw. gesundheitsförderlichen Strategien am

  Arbeitsplatz)

- Bei Bedarf: Arbeitsmedizinische Begutachtung